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第二届百名“青年精英”一年期满考核如期开展

更新时间:2020-12-02 20:14:00点击次数:2059次字号:T|T

按照《关于开展第二届“百名青年精英”评选及管理考核工作的通知》(党字〔201950号)文件规定,第二届“百名青年精英” 每满一年管理期要进行一次考核。1128日,党委组织部发布了《关于第二届“百名青年精英”一年期满考核的通知》,考核工作如期启动。

一年期满考核是检验青年精英教育培养工作成效的有力抓手。党委组织部对各位青年精英填写的《第二届“百名青年精英”考核完成情况自评表》进行初审和汇总,根据申报类别分组后,组织各责任部门对相应指标进行评审打分。此次共有88名英年精英参加考核,其中医生组48名,护理组29名,技师组3名,机关组8名。

开展“百名青年精英”选拔工程,是在“雏鹰班”和“护理英才班”基础上,从优秀青年人才中选拔精英人才,先后两届共选拔出161名中青年人才,被命名为总医院“百名青年精英”。医院以两年为周期,从政治素养、行政能力、科研创新、目标管理、互联网思维、法律法规、语言表达艺术等方面对他们进行强化培养,每年一考核一奖励,促使青年精英人才快速成长。

党管人才是我国人才制度的独特优势,是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。邢矿总医院党委始终坚持加强和改进党对人才工作的领导,始终将党管人才职责牢牢扛在肩上、抓在手上,始终坚持党委统一领导,切实做好人才工作的宏观管理、统筹规划和综合协调,不断健全党管人才领导制度,创新党管人才方式方法,努力开创人才工作新局面。(党委组织部刘伟芳)

(编辑:zyyzzb)